Teaser: Das Lernangebot bekannt machen

Zu viele (gute) Trainingsangebote bleiben zu unbekannt - insbesondere, wenn sie nicht verpflichtend in Bildungsmaßnahmen integriert sind.

Teaser

  • dienen zur Einführung neuer Programme
  • enthalten "kurz das Wichtigste"
  • stellen den Nutzen für den Anwender und das Unternehmen dar
  • verlinken direkt zum Lernprogramm
  • erreichen (und verpflichten) auch das "Nadelöhr" Führungskräfte

Munich Re: e...lect

Einführung einer Lernplattform

Bundesagentur für Arbeit:

Einführung eines Trainingsprogramms

Boehringer Ingelheim: Records Retention

Einführung einer neuen Dokumentenverwaltung

Munich Re: Internationale Organisation

Einführung eines Informationsprogramms

Allianz Dresdner Bauspar: Infomarkt

Werbung für ein Produkt- und Verkaufstraining

Bausparkasse Schäbisch Hall: Mach deinen Plan

Einführung einer Internet-Seite für junge Leute